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外企HR的任职资格有哪些?

首先,你要是人力资源管理专业毕业的最好;其次,英文一定要好,至少要6级吧(我所在的外企那些HR的英文都是很好的,比我们工程师要好很多);其它就是一些通用要求了,比如形象气质/沟通能力等。 女孩子做HR还是挺好的,尤其在外企,看起来像真...

在公司里,HR的地位越来越突出,不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身也面临诸多尴尬。一位在某大型公司做了8年HR工作的张先生表示,尽管部门已经改名为人力资源部,可是在职能上却仍然以处理杂务为主,HR管理需要投入资...

HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在...

我觉得找工作还是要看机遇,HR有好多分支,在外企分的会比较细,比如培训,比如招聘,比如薪酬等等,每个分支都可以做长做专,所以楼主要先想好自己的兴趣所在,另外,行政和HR虽然都是与support的部门,但是分开的两个部门,是两条线,要想从行...

HR中最核心的还是薪酬和绩效 想进外企 一语言能力要过关 二专业能力要突出 一年工作经验实在乏善可陈 建议你耐心再历练历练 外文听说强化一下 最重要的 抓紧学习核心业务 你现在工资水平还算合理 再卧槽一段时间谈不上有损失 建议你厚积薄发 到...

我是在外企做HR的. 说实话,每个企业的要求不一样, 很难一概而论. 撇开你的条件不谈, 我简单谈下外企对于人力资源专员的要求: 1. 英语流利,包括笔头和口语 2. 人力资源专业或相关专业(这个不太重要) 3. 从事人力资源工作2年以上 4. 本科以上

每一个岗位都有特别厉害的,但同样不是所有的岗位都是其他人看到的那样光鲜。 任何一个岗位和职业都是需要付出努力才能取得想要得到的成果和收获的。因此看事情不要只看外在,需要看到这些人在这个岗位上做了些什么,又在付出些什么,如果自己想...

巧妙应对外企面试官提问 这些都是外企面试常提的问题,看起来很平淡的几句问话,但仔细琢磨起来可并不好回答。 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实...

私企:私企没有独立的HR,不要和老板谈什么六大模块,劳动法,小HR你就安心的做老板要求你做的,哪怕不合法,哪怕是让你开除三期女职工、拖欠工资、不给加班补偿.....招聘的时候要求你用低于行业标准的薪酬待遇去招聘到老板要的牛人,如果招不到...

你问的太笼统了啊,是北上广深的大城市,还是二线城市?如果有更详细的资料,我可能提供一些数据;

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