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小公司管理规章制度

小公司管理制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退; 2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认; 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食...

企业劳动管理规章制度 企业劳动管理规章制度 第一章 总则 第1条为规范企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于企业和...

无论公司大小都需要管理制度,管理制度是做事情的规范和准则,管理制度包括企业的基本制度:公司章程等;人事制度:福利制度、员工行为制度、招聘制度、考核制度等;财务制度:发票管理制度、报销制度;销售管理制度:销售员管理制度、售后制度...

办公室规章制度 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理工作,标准化、制度化、提高办事效率,特制定本规定。 总则: 1、进入办公室必须着装整洁。 2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3、爱护办公...

企业考勤制度 一、1、为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。 2、本制度适用于公司各个部门所有员工。 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,...

不是的,一个公司的制度相当于公司的基因,只有小象才能长成大象,蚂蚁永远只是蚂蚁,不信你看很多小吃店,再怎么生意兴隆也只能做到这么大了,因为制度没跟上稍微做大一点管理运营就会出问题。

呵呵 企业规章制度,就是是员工犯错的记录。员工还没有犯错,暂时不用列出来,否则列出来也记不祝没用。 国家有各种各样的法律法规,对于企业来说,不论对员工还是企业本身,常规的要求基本上都有了。所以,你的公司刚刚起步,最好简单一点,实...

第一章:总则 第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第二章:行政办公制...

销售人员管理制度 1. 总则1.1. 制定目的为加强本公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,将销售人员之业务活动予以制度化,特制定本规章。 a) 适用范围凡本公司销售人员之管理,除另有规定外,均依照本办法所规范的体制管理。 b) 权责单位:...

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